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2016年上半年济源市公共人力资源市场职业供求状况分析报告
发布时间:2016-07-21  来源:  作者:

一、2016年上半年总体概况(见表1

2016年上半年通过每月对我市产业集聚区重点企业用工情况调查,以及汇总用人单位通过人力资源市场招聘数据,共提供就业岗位约1.58万个,进入人力资源市场的求职者约2.82万人次,求人倍率为0.56(求人倍率=需求人数/求职人数)。与去年同期持平。

 

12016年上半年济源市人力资源市场整体供求状况

 

需求人数
(人)

求职人数
(人)

求人倍率

本期有效数

15751

28211

0.56

     2016年上半年济源市公共人力资源市场职业供求状况主要呈现以下特征:

1、 人力资源供给大于需求的总体格局没有变化。与2015年上半年相比,2016年上半年人力资源市场中的需求人数和求职人数分别下降了17.82个百分点和17.50个百分点,求人倍率为0.56(岗位需求和求职人数的比为0.56,即100名求职者应聘56个岗位),环比下降了19个百分点(2015年下半年求人倍率为0.75)。

  2、就业岗位主要集中在第二和第三产业,两个产业所提供的岗位占岗位总需求的99.36%。第二产业中的制造业需求人数占需求总数的46.73%;第三产业中的批发和零售业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、金融保险业需求人数占需求总数的33.77%。而第一产业中的农林牧渔业提供岗位只占岗位需求总数的0.64%。第三产业需求比重持续上升,第三产业需求比重为47.17,与去年同期(2015年上半年第三产业需求比重为44.59)相比第三产业需求比重升高了2.58个百分点。主要因为从事三产劳动者流动性大、流失较快,如东方建国、宏安豪生、澳门豆捞等餐饮单位长期招聘服务员。批发和零售业对营业员、促销员需求较大,其需求岗位主要分布在各大商场及超市,如信尧购物广场及大润发、大张超市等。居民服务业以个体经营单位为主,主要提供的服务和人们日常生活息息相关,种类较多,需求总量较大。

 3、人力资源市场供求的结构性矛盾依然显现。一是随着各类院校大、中专毕业生的增加,求职群体发生了结构性变化,具有专科及以上文化程度的求职者2015年下半年的40.32%增加到2016年上半年的54.16%。二是高校毕业生择业观念陈旧,热衷于机关事业单位和国有企业,“先就业、后择业”的就业观尚未全面确立。三是随着产业结构调整,传统职业技能无法满足新型职业岗位需求,大龄就业困难人员因其年龄偏大、技能单一及健康状况等问题,导致其就业困难。因此,“4050”就业困难群体的就业帮扶,仍然是我们就业工作的重点之一。

4、失业人数呈上升趋势。2014年我市呈报办理失业1583人,2015年呈报办理失业2033人,较2014年增长28%。截止20167月呈报2692人,已超过2015年全年呈报人数(其中万佳食品公司破产200余人,奔月集团裁员580余人,富士康裁员700余人)。主要原因:一是今年受全国经济下行的压力影响,我市部分中小企业都处于停产、半停产状态,这样促使企业加大裁减人员。二是2015年以来,受国家去产能政策的影响,直接造成我市钢铁、煤炭、水泥等行业近两年裁员和呈报办理失业人员都较往年有大幅度提高。三是受国际国内经济、订单下滑等因素的影响,代加工制作行业吸纳的就业可能持续弱化,传统代加工制作业用工需求明显下降,且无法被新型产业用工需求的增长所弥补,造成大批量裁员。下一步我们将认真落实预防失业和失业保险促进就业政策,进一步稳定就业岗位,确保就业局势稳定。

5、外来求职人员数量明显减少。2016年上半年外来人员2348人,比去年同期(2015年上半年外来人员5632人)相比下降了41.16个百分点,占求职总人数的8.32%。主要是随着经济结构的调整,以富士康、伊利等为主的劳动密集型企业用工需求呈下降趋势,特别是富士康今年上半年没有进行普工招募。

二、产业、行业劳动力需求状况

1、产业(见表2

从产业需求看,第二产业和第三产业需求人数较多,占总需求人数的99.36%;第一产业需求人数只占需求总数的0.64%。就业岗位主要集中在第二、第三产业。

 

2:按产业分组的需求人数

产业

需求人数(人)

所占比重
%

第一产业

101

0.64

第二产业

8221

52.19

第三产业

7429

47.17

合计

15751

100.00

 2、行业(见表3

 从行业需求看,用工需求最大的前五个行业分别是:制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、金融保险业。制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业的用人需求比重总和达69.58,是市场岗位需求的主导行业。

3:按行业分组的需求人数

行业

需求人数

(人)

所占比重
%

农林牧渔业

101

0.64

制造业

7361

46.73

其中:有色金属冶炼

899

5.71

机械加工

1369

8.69

电子电器

922

5.85

化工

665

4.22

服装加工

559

3.55

建材

497

3.16

食品加工

1002

6.36

生物医药

365

2.32

    非金属矿物制品

588

3.73

其他

495

3.14

交通运输、仓储和邮政业

63

0.40

信息传输、计算机服务和软件业

752

4.77

批发和零售业

2327

14.77

住宿、餐饮、旅游

790

5.02

金融、保险

837

5.31

房地产业

256

1.63

租赁和商务服务业

884

5.61

居民服务和其他服务业

1273

8.08

教育

468

2.97

卫生、社会保障和社会福利业

76

0.48

公共管理与社会组织

102

0.65

其他

461

2.93

合计

15751

99.99

三、用人单位需求状况(见表4

从用人单位需求看,企业的用人需求10343人,占总需求的65.67%,个体经营组织的用人需求5295人,占总需求的33.62%,机关、事业单位和其他的用人需求113人,占总需求的0.72%。企业用人需求仍占主体地位。

4:按用人单位性质分组的劳动力的需求人数

单位性质

需求人数
(人)

所占比重(%

企业

10343

65.67

个体经营

5295

33.62

事业

46

0.29

机关

0

0.00

其他

67

0.43

合计

15751

100.01

 

四、按职业分类供求情况分析(见表5

从职业需求情况看,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是吸纳劳动力的主渠道,所占比重分别为37.89%36.04%,合计占总需求量的73.93%

从求职情况看,求职人数相对集中的职业是生产运输设备操作工、商业和服务业人员,所占比重分别为31.70%26.00%,合计占总求职人数的57.70%

5:职业分组的供求人数

劳动力供求人数比较

职业类别

需求人数
(
)

所占比重(%

求职人数
(人)

所占比重(%

求人倍率

单位负责人

497

3.16

2080

7.37

0.24

专业技术人员

1669

10.60

4567

16.19

0.37

办事人员和有关人员

1758

11.16

4693

16.64

0.37

商业和服务人员

5677

36.04

7336

26.00

0.77

农林牧渔

水利生产人员

101

0.64

274

0.97

0.37

生产运输设备操作工

5968

37.89

8943

31.70

0.67

其他

81

0.51

318

1.13

0.25

合计

15751

100.00

28211

100.00

0.56

五、求职人员分类状况(见表6

在所有求职人员中,本市人员求职为25863,与去年同期(2015年上半年本市求职人员为34542人)相比下降了14.36%,外埠求职人员为2348人,与去年同期(2015年上半年外埠人员求职为5632人)相比下降了41.16%

6:按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数
(人)

所占比重
%

本市人员

25863

91.68

外埠人员

2348

8.32

合计

28211

100.00

六、招聘、应聘条件状况

1、性别(见表7

从对劳动者的性别需求看,对男性的用人需求为31.27%,对女性的用人需求为28.57%,无要求为40.16%

从求职者的性别结构看,男性的求职人数多于女性,所占比重分别为52.4047.60

7:按性别分组的供求人数

劳动力供求人数比较

性别

需求人数

所占比重(%

求职人数(人)

所占比重(%

求人倍率

4926

31.27

14783

52.40

0.33

4500

28.57

13428

47.60

0.34

无要求

6325

40.16

0.00

0.00

 

合计

15751

100.00

28211

100.00

0.56

2、年龄(见表8

从用人单位对劳动者的年龄要求来看, 16-34岁之间的用人需求占总体需求的67.95%,比去年同期(2015年上半年16-34岁之间的用人需求占总体需求的73.46%)低5.51个百分点。而35-44岁、45岁以上用人需求占总体需求的25.57%,比去年同期(2015年上半年35-44岁、45岁以上用人需求占总体需求的17.79%)高7.78个百分点。

从求职者的年龄构成来看,16-34岁之间的人员占求职总数的79.68%

8:按年龄分组的劳动力供求信息

 

年龄

劳动力供求人数比较

 

需求人数

所占比重(%

求职人数(人)

所占比重(%

求人倍率

 

16-24

6188

39.29

10656

37.77

0.58

 

25-34

4514

28.66

11822

41.91

0.38

 

35-44

3615

22.95

3806

13.49

0.95

 

45岁以上

412

2.62

1927

6.83

0.21

 

无要求

1022

6.49

0.00

0.00

 

合计

15751

100.01

28211

100.00

0.56

3、文化程度(见表9

从用人需求对求职者文化程度的要求来看,要求具有初中文化程度即可的用人需求约占11.55%,要求具有高中、职、技、中专文化程度的用人需求占总需求的35.43%;对大专文化程度的用人需求占总需求的19.24%;要求大学及以上文化程度的用人需求占总需求的5.40%

从求职者的文化程度来看,具有大专文化程度的求职者是进入人力资源市场的求职主体,比重为35.41,初中文化程度的求职者比重为7.09,比去年同期(2015年上半年初中文化程度的求职者比重为5.79)相比增加1.30个百分点,高中、职、技、中专文化程度的求职者比重为31.89,比去年同期(2015年上半年高中、职、技、中专文化程度的求职者比重为40.66)相比减少8.77个百分点,本科及以上文化程度的求职比重为18.76

9:按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重(%

求职人数(人)

所占比重(%

求人倍率

初中

1819

11.55

1999

7.09

0.91

高中

2363

15.00

3224

11.43

0.73

职、技、中

3218

20.43

5773

20.46

0.56

大专

3031

19.24

9989

35.41

0.30

本科

851

5.40

5291

18.76

0.16

硕士以上

0

0.00

0

0.00

0.00

无要求

4469

28.37

1935

6.86

2.31

合计

15751

99.99

28211

100.01

0.56

 

    七、薪资情况

本季度人力资源市场总体薪资变动不大。根据求职登记表统计汇总,对薪资无要求的求职者占37.13%,月薪2000元以下的求职者占14.96%,月薪20004000元的求职者占38.08%,月薪4000元以上的求职者占9.83%

10:求职者薪资要求分组对比情况

薪资要求

劳动者人数比较

求职人数(人)

所占比重(%

2000元及以下

4219

14.96

2001-3000

7124

25.25

3001-4000

3619

12.83

4001-5000

2774

9.83

5000元以上

0

0.00

无要求

10475

37.13

合计

28211

100.00

 

 

 

 八、人力资源市场部分职业供求情况比较(见表11

 

11:职业供求情况比较

排名

需求小于求职的
前五个职业

需求大于求职的
前五个职业

1

普工

营销

2

会计

客房服务

3

营业员

餐厅服务员

4

计算机

焊工

5

文员

车工