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济源市2015年公共人力资源市场 职业供求状况分析报告
发布时间:2016-05-12  来源:  作者:

济源市2015年公共人力资源市场

职业供求状况分析报告

 

一、2015年总体概况(见表1

2015年通过每月对我市产业集聚区重点企业用工情况调查,以及汇总用人单位通过人力资源市场招聘数据,共提供就业岗位约3.83万个,进入人力资源市场的求职者约5.12万人次,求人倍率为0.75(求人倍率=需求人数/求职人数)。

12015年济源市人力资源市场整体供求状况

 

需求人数
(人)

求职人数
(人)

求人倍率

本期有效数

38335

51182

0.75


 

2015年济源市公共人力资源市场职业供求状况主要呈现以下特征:

1、 在人力资源供给大于需求格局不变情况下,岗位需求减少明显,就业形势趋紧。本年度全社会提供的就业岗位同比下降了23.15个百分点,而求职人数同比仅下降了3.24个百分点,岗位缺口较大。

2、 制造业仍是吸纳就业的主体,但用人需求呈现下降趋势。制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业的需求人数分别为2.11万人、0.41万人和0.24万人,需求比重分别为55.13%10.70%6.33%。制造业减幅最大,需求人数较去年同期减少了2.29万人。制造业作为我市人力资源市场需求量最大的支柱行业,提供了占总体需求半数以上的就业岗位,但今年制造业用人需求呈现下降趋势,劳动密集型企业表现明显。如:济源钢铁有限公司、济源煤业责任公司等无用工需求;河南豫光金铅股份有限公司、中原特钢有限公司、济源双汇食品有限公司等招聘规模不足20人;济源富士康科技集团今年招聘6166人,与上年相比减少6496人。

3、人力资源供求的结构性矛盾依然存在。主要表现在:一是高校毕业生专业与社会需求不匹配,2015年我市对冶金、化工、环境检测、营销等应用性专业需求量较大,而我市管理类高校毕业生占较大比例。二是高校毕业生择业观念陈旧,热衷于机关事业单位和国有企业,“先就业,后择业”的就业观尚未全面确立。今年市人社、法院、检察院、公安等部门通过人力资源市场招聘劳务派遣人员72人,而报名参加考试的高校毕业生达到5246人次。三是需求方提供的工资待遇达不到供给方期望值。据统计,人力资源需求方提供的普工工资待遇普遍在1800元到2300元之间,而求职者期望普工工资在2500元以上。四是企业结构调整,传统职业技能无法满足新型行业岗位需求。本年度企业需求职位中的市场营销、销售、业务员职位的比例占到总需求的16.15%,而求职人员中的求职岗位市场营销、销售、业务员职位的比例占到总量的8.94%。 “招聘难”和“就业难”的结构性矛盾还会延续。

4、从业人员中外人员下降。本年度外埠求职人员为7335人,与去年(2014年外埠人员求职为10880人)相比下降了19.46%

5、第三产业岗位需求有所增加。第三产业用工需求同比上升了8.37个百分点,占总需求的44.30%,其中批发和零售业、居民服务和其他服务业、住宿餐饮旅游业、金融和保险业需求人数占三产需求总数的28.09%。一方面说明新增三产行业提供了较多的就业岗位,另一方面三产从业人员不稳定,流动性较大。

6、通过政策支持,对企业进行稳岗转岗培训,技能提升培训,企业现有岗位的稳定性增强,离职人员明显减少。如济源富士康科技集团2013年自动离职率为16%20142015年离职率减至7.5%

    二、产业、行业劳动力需求状况

1、产业(见表2

    从产业需求看,第二产业和第三产业需求人数较多,占总需求人数的99.43%;第一产业需求人数只占需求总数的0.58%。就业岗位主要集中在第二、第三产业。

2:按产业分组的需求人数

产业

需求人数(人)

所占比重
%

第一产业

221

0.58

第二产业

21133

55.13

第三产业

16981

44.30

合计

38335

100.01


 2、行业(见表3

 从行业需求看,用工需求最大的前五个行业分别是:制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业、住宿餐饮旅游业、金融保险业。制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业的用人需求比重总和达72.16,是市场岗位需求的主导行业。

3:按行业分组的需求人数

行业

需求人数

所占比重
%

农林牧渔业

221

0.58

制造业

21133

55.13

其中:有色金属冶炼

3118

8.13

机械加工

3841

10.02

电子电器

3236

8.44

 

化工

2109

5.50

 

服装加工

562

1.47

 

建材

1063

2.77

 

食品加工

4132

10.78

 

生物医药

584

1.52

 

     非金属矿物制品

1544

4.03

 

其他

944

2.47

 

交通运输、仓储和邮政业

70

0.18

 

信息传输、计算机服务和软件业

1178

3.07

 

批发和零售业

4102

10.70

 

住宿、餐饮、旅游

2134

5.57

 

金融、保险

2029

5.29

 

房地产业

958

2.50

 

租赁和商务服务业

1415

3.69

 

居民服务和其他服务业

2425

6.33

 

教育

950

2.48

 

卫生、社会保障和社会福利业

400

1.04

 

公共管理与社会组织

151

0.39

 

其他

1169

3.05

 

合计

38335

100.00

 

 


三、用人单位需求状况(见表4

从用人单位需求看,企业的用人需求23469人,占总需求的61.22%,个体经营组织的用人需求14595人,占总需求的38.07%,机关、事业单位和其他的用人需求271人,占总需求的0.71%。企业用人需求仍占主体地位。

4:按用人单位性质分组的劳动力的需求人数

单位性质

需求人数(人)

所占比重(%

企业

23469

61.22

个体经营

14595

38.07

事业

65

0.17

机关

0

0.00

其他

206

0.54

合计

38335

100.00

 


四、按职业分类供求情况分析(见表5

从职业需求情况看,生产运输设备操作工、商业和服务业人员是吸纳劳动力的主渠道,所占比重分别为35.79%28.62%,合计占总需求量的64.41%

从求职情况看,求职人数相对集中的职业是生产运输设备操作工、商业和服务业人员,所占比重分别为30.06%20.60%,合计占总求职人数的50.66%

 

劳动力供求人数比较

职业类别

需求人数
(
)

所占比重(%

求职人数
(人)

所占比重(%

求人倍率

单位
负责人

2095

5.46

5553

10.85

0.38

专业技
术人员

5497

14.34

9040

17.66

0.61

办事人员
和有关人员

5412

14.12

9231

18.04

0.59

商业和
服务人员

10972

28.62

10541

20.60

1.04

农林牧渔水
利生产人员

221

0.58

492

0.96

0.45

生产运输
设备操作工

13719

35.79

15385

30.06

0.89

其他

419

1.09

940

1.84

0.45

合计

38335

100.00

51182

100.01

0.75


五、求职人员分类状况(见表6

在所有求职人员中,本市人员43847,是去年同期(2014年本市人员47020人)的0.93倍,占比重85.67;外埠人员7335人,是去年同期(2014年外埠人员10880人)的0.67倍,占比重14.33

6:按求职人员类别分组的求职人数

求职人员类别

求职人数
(人)

所占比重
%

本市人员

43847

85.67

外埠人员

7335

14.33

合计

51182

100.00


六、招聘、应聘条件状况

1、性别(见表7

从对劳动者的性别需求看,对男性的用人需求为32.53%,对女性的用人需求为26.73%,无要求为40.74%

从求职者的性别结构看,男性的求职人数少于女性,所占比重分别为46.5953.41

7:按性别分组的供求人数

劳动力供求人数比较

性别

需求人数

所占比重(%

求职人数(人)

所占比重(%

求人倍率

12470

32.53

23847

46.59

0.52

10248

26.73

27335

53.41

0.37

无要求

15617

40.74

0.00

0.00

 

合计

38335

100.00

51182

100.00

0.75

 


2、年龄(见表8

从用人单位对劳动者的年龄要求来看, 16-34岁之间的用人需求占总体需求的72.23%,比去年同期(201416-34岁之间的用人需求占总体需求的72.2%)高0.03个百分点。而35-44岁、45岁以上用人需求占总体需求的16.79%,比去年同期(201435-44岁、45岁以上用人需求占总体需求的16.45%)高0.34个百分点。

从求职者的年龄构成来看,16-34岁之间的人员占求职总数的81.75%

8:按年龄分组的劳动力供求信息

年龄

劳动力供求人数比较

需求人数()

所占比重(%

求职人数(人)

所占比重(%

求人倍率

16-24

14310

37.33

18506

36.16

0.77

25-34

13380

34.90

23332

45.59

0.57

35-44

5705

14.88

6521

12.74

0.87

45岁以上

732

1.91

2823

5.52

0.26

无要求

4208

10.98

0.00

0.00

 

合计

38335

100.00

51182

100.01

0.75


3、文化程度(见表9

从用人需求对求职者文化程度的要求来看,要求具有初中文化程度即可的用人需求约占11.45%,要求具有高中、职、技、中专文化程度的用人需求占总需求的38.44%;对大专文化程度的用人需求占总需求的18.09%;要求大学及以上文化程度的用人需求占总需求的2.26%,用人需求无要求占29.31%

从求职者的文化程度来看,具有高中、职技中专、大专文化程度的求职者是进入人力资源市场的求职主体,所占比重分别为19.8621.6233.14;初中文化程度的求职者比重为7.18,比去年同期(2014年初中文化程度的求职者比重为13.10)相比降低5.92个百分点,本科及以上文化程度的求职比重为15.79

9:按文化程度分组的供求人数

文化程度

劳动力供求人数比较

需求人数

所占比重(%

求职人数(人)

所占比重(%

求人倍率

初中

4390

11.45

3677

7.18

1.19

高中

6112

15.94

10167

19.86

0.60

职、技、中

8797

22.95

11065

21.62

0.80

大专

6933

18.09

16964

33.14

0.41

本科

852

2.22

7778

15.20

0.11

硕士以上

14

0.04

303

0.59

0.05

无要求

11237

29.31

1228

2.40

9.15

合计

38335

100.00

51182

99.99

0.75


   

    七、薪资情况

本年度人力资源市场总体薪资变动不大。根据求职登记表统计汇总,对薪资无要求的求职者占61.57个百分点,月薪2000元以下的求职者占8.30个百分点,月薪20004000元的求职者占26.42个百分点,月薪4000元以上的求职者占3.70个百分点。

10:求职者薪资要求分组对比情况

薪资要求

劳动者人数比较

求职人数(人)

所占比重(%

2000元及以下

4248

8.30

2001-3000

9788

19.12

3001-4000

3737

7.30

4001-5000

1227

2.40

5000元以上

667

1.30

无要求

31515

61.57

合计

51182

99.99


 

 

  八、人力资源市场部分职业供求情况比较(见表11

11:职业供求情况比较

排名

需求小于求职的
前五个职业

需求大于求职的
前五个职业

1

文员

营销

2

司机

餐厅服务员

3

会计

车工

4

电工

客房服务员

5

计算机

冶金