主要职责:贯彻落实国家、省劳动关系政策及劳动合同和集体合同制度;落实企业职工工资收入分配调控政策,拟订最低工资标准,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;拟订消除非法使用童工有关规定和女工、未成年工的特殊劳动保护有关规定;贯彻执行国家有关企业政策性安置人员的政策。
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